目前，自动化相关人才，尤其是嵌入式硬件人才显得紧缺，蘑菇物联在深圳开出2万月薪的条件，但去年10月至今只招到3人，人才尚难满足公司业务发展的需求。工业设备后市场兴起 人才短缺瓶颈难破 　　近年来，工业设备后市场逐渐被重视，众多企业纷纷涌入。

　　工业设备的管理、维修后市场空间非常广阔。完成自动化升级后，对于装置密集型、技术密集型的生产企业而言，由设备故障带来的停机损失将越来越大。

　　由于市场潜力巨大，国内不少创业者开始瞄准工业设备后市场。工业设备后市场的潜在体量不比汽车后市场小。目前，自动化相关人才，尤其是嵌入式硬件人才显得紧缺，蘑菇物联在深圳开出2万月薪的条件，但去年10月至今只招到3人，人才尚难满足公司业务发展的需求。“我们的条件开得很好，底薪也不比别人差，我们还有股权、期权，但还是招不到人。当然，可能我开5万元月薪能招到，但犯不着，行业对嵌入式硬件人才的薪酬水平大概就在1.5万~2万元。” 物联网发展在全球都没有太多可借鉴的经验，中国制造业的自动化升级将倒逼人才升级。 　　虽然物联网的前景美好，但创业者面临的挑战也不小。

　　除了人才，眼下“横”在物联网创业者面前的还有设备通讯地址的不开放问题。“设备通讯地址不开放，设备的数据无法被读取，设备无法联网，无法联网就无从谈中国工业4.0。”

　　政府应该介入引导物联网的发展，比如，政府应该引导设备生产厂商对设备通讯地址的开放。“美国能开放，中国也应该要开放。厂商不能各自为战，唯有打通整个工业链，工业4.0才能实现。”

　　在工业自动化升级过程中，机器的维护显得越来越重要。“珠三角部分企业引进机械手(后)，员工从原来26个减到了3个。但是某一天机械手罢工了。结果这些工厂往往不得不把员工再请回来，先把订单解决。这种情况已经在一些工厂出现了。”

　　在自动化设备市场，人才或永远是个瓶颈，永远处于短缺状态。因为设备的更新速度很快，等花时间弄懂了这个设备，新的设备又出来了，而且从全球范围而言，设备更新的速度是非常快的。“先进的设备和落后的修护保养的矛盾将会日益突出，人才的培养赶不上设备的进步速度。”

　　目前中国制造业仍在工业3.0阶段，而要迈向工业4.0，中国尚且缺少高端设备制造人才、物联网人才以及大数据分析人才等，“因为这些是新的东西，国内之前也没有相关的课程。”